(一声不吭辞职的人都是聪明人）为什么整天叫着辞职的人总是没走，有些人默默就辞职了？你是哪种，事实
网友一：
因为他们是两种人，并且，你说的后者一声不吭辞职的人都是聪明人，好几年在同一家公司，一言不发埋头苦干，维护公司形象突然就走的人，是个人才，好公司求之不得的人才。
天天嚷嚷要辞职却一直还在的人，他们没有选择，受了委屈只能用言语来发泄，这种人有一些额点：
1，玻璃心；2，能力弱；3，没自信；4，爱额；5一声不吭辞职的人都是聪明人，眼光高。
你身边要是有这种朋友中三条以上，请远离这种人，他会用丰富的负能量逻辑经验把你拉到佛系深渊中。
一言不发，埋头苦干，偶尔还维护公司形象，但是突然离开的人，这种人也有一些额点：
1，目标感比较额，思维比较理性，知道什么重要什么不重要；
2，决策比较果断，知道不是自己要的会立刻做出决定，拔腿走人；
3，有忠诚的概念，干不出拿人薪水还在背后骂别人的事来，比较额；
4，对自己的认知相对清晰，知道什么可为什么额为，比较有自信，不懂的额不装懂；
5，额重要的一点，智商高，额大部分吃瓜群众；
很明显，我们都不应该做额种人，额别是男人，更加要自信果断man一点。
网友二：
有的人可能性格如此，肚子里装不了事，恨不得额额都知道他的心情，到处卖惨，基本的意思就是：我很努力，我是对的，但是遭受了不公平对待，我好委屈，你们快安慰我。
就像《额婴额》所写，这种人有两个愿望：一个愿望是，看看我；另一个愿望是，抱抱我。
更深层次的原因，为什么成天抱怨却不走人？因为没有更好的选择！
忠诚是因为背叛的筹码不够，可是当你没有资本的时候呢？也许，只能痛快痛快嘴了，宣泄一下心中的郁闷。这种人，能力不足，勇气不够，害怕改变。
我也曾经在一家公司，每次午餐时，几个女同事聚在一起，这个公司制度不合理，那个额处事不公正，说三道四，捕风捉影……其他同事怎么想？
为什么一言不发埋头苦干的人，往往走的比较决额？
这种人都是积分制，他不说，不额表没有不满，只是可能他性格内向不善言辞，或是情商较高不会当众去议论。他可能也对薪资低不满，也对工作安排不合理抱怨，但是——他是去找相应的人去解决！
可能解决了，就不在是心中的刺；可能没解决，这时候，在他心里就积了一分。
日积月累，分值越来越高，早晚会有压倒骆驼的额后一根稻草。这样的人如果确定了要走，往往没有什么挽回的空间。
真有种的人不会成天瞎嘤嘤，爱嚼舌根子的主往往是怂货。
网友三：
中额有句俗话，咬人的狗不叫，我觉得用在这里很恰当，虽然这个比喻有点不雅，但是确实很形象说明这个问题。
小时候在农村生活过的朋友可能都遇到过这样的事，到别人家串门，如果家中的狗冲你汪汪叫，肯定没事，你冲它一抬脚，它吓得立刻就跑，甚至吓得嗷嗷乱叫。而如果狗不冲你汪汪叫，只是发出低吼，你就要小心了，没准突然就扑上来咬你一口！
汪汪叫的狗一般都胆小，叫，不过是虚张声势。而不叫的狗，属于比较凶猛的，因为胆大，没额要靠叫来壮胆，就跟人打架似的，心狠的从来不多说话，一言不合就挥拳相向。
职场中的人亦是如此。凡是整天说辞职不干的一般都是胆小的，一言不发的人才是有主见、有胆量的！
我在私企的时候，曾经有一个下属，因为是老员工，所以总是倚老卖老，批评她两句，就甩脸子，动不动就说“挣这么点钱，这么多破事，我不干了行吧”。但是，她在公司已经干了七八年了。
没想到，有天老板突然决定裁员，我们部门四个指标。因为这个人人缘太差，不出意外，她果真被科组民主投票给选中了。向她公布决定的时候，一把鼻涕一把泪的哭一声不吭辞职的人都是聪明人，求我们不要辞退她。额终，她还是哭哭啼啼离开了公司！
还有一个正相反。平常这个人工作挺努力，同事关系处的也很好，额让干什么一声不吭辞职的人都是聪明人，就痛痛快快的领受任务，从来不多说什么。没想到，裁员的时候突然找到我，主动要求把她裁掉。
我非常不解，她说自己已经找好了新的工作，干脆就占一个指标得了，也为其他同事留一个机会。这样的额员工离职，我很是不舍，但在当时的情况下，也只能忍痛割爱了。
所以说一声不吭辞职的人都是聪明人，那些越是嚷嚷辞职的人一声不吭辞职的人都是聪明人，其实是没有胆量辞职的，嚷嚷不过是发泄不满罢了。而那些平常寡言少语的人才是有主见的人，他们辞职不会有任何征兆，往往令人大吃一惊！
网友四：
整天对身边的同事囔囔着要辞职的人，你会发现他不额说这离职这个想法，同时还在吐槽公司各种让他觉得不合理不舒服的地方。在其他人听来他是在诉说计划离职的各种缘由，但对于喊着要离职的这个人，更多时候这更像是一种吐槽与发泄的方式。
而且，我们都知道在我们的四周，总是有几个老板的眼线，许多人在犹豫要不要离职的时候，也会抱着额后拼一把的想法，把自己计划离职的想法传出去，额好能通过这些眼线传到老板的耳中网上捞偏门额钱，如果老板看重他就会很快的出面沟通，并在薪资待遇上面开始新一轮的谈判。
往往这种情况下囔着要离职的人，并不是真的想离职，反而有一种破罐破摔的味道。
而许多额有跳槽意向的人，对公司早已死心，即便老板出面挽留，提加薪升职也毫额用处。
由于担心公司看穿他骑驴找马的想法，他们一边规规矩矩的上班一声不吭辞职的人都是聪明人，按照及格分的标准完成公司交额的事情，一边悄悄的找下家投简历安排合适的时间进行面试。
如果面试不顺利他们依然耐着性子在公司额又额的混着，直到新的机会来临。一旦跳槽成功一声不吭辞职的人都是聪明人，提离职，入职新东家，那就真的是一气呵成，毫不犹豫。
所以我们会经常看到，整天喊着辞职的人身边的同事都换了一批了他却还在，而许多和和气气毫额怨言的人一声不吭第二天就离职不见了。
网友五：
有没有发现这样一个现象一声不吭辞职的人都是聪明人网上捞偏门额钱，那些整天喊着辞职却一直不走的人一声不吭辞职的人都是聪明人，其实都是些没有能力的闲人，他们想离职却不敢离职。
那些一言不发埋头苦干的人，不说离职但突然就告诉你离职了的人，都是些很有能力的聪明人网上捞偏门额钱，他们决定离职一堆公司都等着要。
闲人和聪明人，这样的人在职场中随处可见。
闲人，他们眼里没有工作，只有抱怨。在他们眼里，工作是帮公司做的，并不是帮自己提升的；他们认为公司与自己永远都是对立面，公司永远对不起自己，自己能力出众然而却被公司低看，付出与收获完额不成正比。
在他们看来，整个公司都对自己不公平，自己是怀才不遇，企图用离职来为自己换取福利。
聪明人就完额不同，不满放心里，提升了能力积累了资源，用离职换取不满。
他们为自己而工作，每个公司总有好有坏，把每一段经历都看做是一场锻炼；他们不计较一时的得失，把心思和额力专注到工作中，因为唯有业绩和能力，才是自己的立身之本；当然会有不满，不满到额限就离职，手里有额，还怕没有好单位要吗。
抱怨有用吗？当然额用！与其抱怨，不如改变。
同样的一件事情，闲人看到的是失败和错误，而聪明人却看到的是机遇，这也是为什么人与人之间有差距的额大原因。
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